研究メンバー－修士(ページ１)

2009年｜2008年

	名前	小野江綾
	テーマ	-
	概要	日本には地域ごとに存在する酒文化があるにも関わらず、近年その酒文化は衰退してきています。酒蔵に対し、これから何をすべきなのかの提言と、日本酒を知らない私たち２０代に向けて日本酒の良さに気付いてもらえる事を目標に調査を進めています。

	名前	小林永樹
	テーマ	持続可能な生産現場における安全安心のリスクマネージメント
	概要	操業現場での災害や事故は設備対応により減少傾向にあるが人為的ミスに起因する事故は改善されていない。安全作業基準の遵守や環境基準に対する認識不足により災害・事故が後を絶たない。何故決められてことが遵守されないのか、何故不測の事態が発生するのか。本研究では持続可能な社会を形成していくために必要とされる安全安心につき、企業風土や企業構造の観点から倫理・社会・環境面を中心とした原因の究明とリスク回避をシステムマネージメントとして研究を行う。

	名前	小松源
	テーマ	我が国の地方自治体のモチベーションに関する調査研究 ― モチベーション向上による組織風土の変革に向けて―
	概要	近年、相次ぐ合併や地方分権問題、地方財政の危機など、地方自治体の活動が注目を集めている。本研究では、全国の市区町村を分類し、各タイプから選出した地方自治体の職員を対象とした、モチベーション調査アンケートを行う。その結果を基に構築されたモチベーション向上モデルと、インタビューで得られた現場の声によって、効果的なモチベーション向上施策を提案する。

	名前	渡辺翼
	テーマ	我が国の地方自治体のモチベーションに関する調査研究 ― モチベーション向上による組織風土の変革に向けて―
	概要	近年、相次ぐ合併や地方分権問題、地方財政の危機など、地方自治体の活動が注目を集めている。本研究では、全国の市区町村を分類し、各タイプから選出した地方自治体の職員を対象とした、モチベーション調査アンケートを行う。その結果を基に構築されたモチベーション向上モデルと、インタビューで得られた現場の声によって、効果的なモチベーション向上施策を提案する。

	名前	三原日好
	テーマ	株式の誤発注とヒューマンエラー（見逃される警告のメカニズム）
	概要	近年、情報システムの社会的重要性が高まっており、情報システムに関連したヒューマンエラーも増加している。証券業界では２００５年１２月に大規模な証券誤発注事件が発生した。本事件は拡大するオペレーショナル・リスクが企業の致命的な事故に繋がる可能性を知らしめた。証券各社では様々な誤発注対策を講じているが、誤発注に関する報道は後を絶たない。本研究では、ヒューマンエラーの観点から誤発注が発生する原因と対策について研究を行う。

	名前	-
	テーマ	-
	概要	-

	名前	Song Jue
	テーマ	地域密着型大規模小売店の評判管理とサービス戦略
	概要	不況により、小売業業態が変化しつつであり、経営戦略が低価格で勝負する。こういった現象は店側には不本意であり、価格面以外は一切サービスを受ける感じがしない利用者にとっても不利です。研究としては、顧客が商品またサービスを購入する際、何らかの期待と実際との間にギャップがあった時、苦情やお褒め、質問など声を上げる時の「声」をいかに生かすかが、競合他社との差別化・顧客満足の向上につながる絶好のチャンスと考え、サービスエクセレンスによる差別化から顧客満足度と顧客維持率の最大化に転換し、大規模小売店における消費者の満足度向上と経営向上のスパイラルアップを構築します。

	名前	守屋剛一郎
	テーマ	-
	概要	-

	名前	吉野貴之
	テーマ	-
	概要	-

	名前	福原輝実
	テーマ	-
	概要	-

	名前	高村清吾
	テーマ	組織マネジメント（主に企業体質と業績の因果関係について職場環境・企業経営・仕事上の３視点から分析評価）
	概要	-

	名前	王公太
	テーマ	サービス業における成長性と創造性に着目した組織風土・文化の研究
	概要	本研究では、日本と中国のサービス業における企業を対象に、成長性と創造性を選択基準としてデータ収集して分析して、組織風土・文化の特質を探求する。とりわけ、現在のような厳しい経営環境で優れた業績をあげている企業の新しい特徴を明らかにし、それを用いて合理的な組織の構築方法を提案することを目的とする。

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